Catálogo de Trámites

Mediante este procedimiento el personal municipal del Ayuntamiento de Granada podrá solicitar un permiso para ausentarse de su puesto de trabajo para realizar funciones sindicales o de representación del personal
(Ampliar información en el apartado preguntas frecuentes)

El personal solicitante tendrá que ser representante sindical o tener asignadas funciones de representación del personal.

Usuario y contraseña

La solicitud se realizará a través de este Portal del Personal Municipal, dentro del submenú "Permisos y licencias" de Wcronos, en el lugar habilitado al efecto, mediante los siguientes conceptos:
"Horas sindicales día completo": para ausentarse durante toda la jornada laboral
"Parte de horas sindicales": para ausentarse determinadas horas de la jornada laboral

Los funcionarios que sean Policías Locales, ADEMAS deberán notificar la incidencia a la Jefatura del Cuerpo a través del portal

Se comprobará de oficio que el/la solicitante es representante sindical o realiza funciones de representación del personal.

Positivo

Si

- Para el personal laboral:
Artículo 37.3.e) del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
Artículos 34.1.f) del Convenio regulador de las relacones entre la corporación y el personal laboral del Excmo. Ayuntamiento de Granada

- Para el personal funcionario:
Artículo 48.c) del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
Artículos 36.1 del Acuerdo regulador de las relaciones entre la corporación y el personal funcionario del Excmo. Ayuntamiento de Granada.

¿Cuales son las funciones sindicales o de representación del personal por las que se justifica la ausencia?
- Para realizar funciones relacionadas con la Administración en las estructuras del propio sindicato: por el tiempo que dure la designación.
- Si las funciones a realizar se desarrollan en el propio Centro de trabajo o son de representación del personal: por el tiempo que dure la designación o elección.
- Para realizar actividades de formación sindical o funciones sindicales o representativas, no especificadas en las leyes, con carácter ocasional: el tiempo indispensable para las mismas.

¿Cúal es el periodo máximo que se puede solicitar para ausentarse por funciones sindicarles o de representación del personal?
El periodo máximo para asuentarse por funciones sindicales o de representación del personal son 40 horas mensuales