Catálogo de Trámites

Mediante este procedimiento se podrá solicitar el disfrute de las vacaciones anuales retribuidas de 22 días hábiles o 31 días naturales por año completo de servicio o de los días que correspondan proporcionalmente al tiempo de servicios efectivos prestados.
(Ampliar información en el apartado preguntas frecuentes)

Dentro del primer trimestre del año, se elaborará por las Direcciones Generales, o asimiladas, el correspondiente Plan de Vacaciones de los respectivos servicios, que será remitido a la Delegación competente en materia de Recursos Humanos.

A petición de la persona interesada, este plan podrá cambiarse con el visto bueno de las personas responsables.

Para el personal del Servico de Prevención y Extinción de Incendios y los miembros del Cuerpo de Policía Local se deberán tener en cuenta las especialidades establecidas para dichos servicios.

Usuario y contraseña

La solicitud se realizará a través de este Portal del Personal Municipal, dentro del submenú "Permisos y licencias" de Wcronos, en el lugar habilitado al efecto, mediante los siguients conceptos, según la opción por la que se opte y el colecti vo al que se pertenezca:

Para los días de vacaciones:
" Vacaciones días naturales"
"Vacaciones veintidos días hábiles"
"Vacaciones bomberos"

Para los días adicionales de vacaciones por antigüedad:
"Antigüedad"
"Antigüedad bomberos"

Los funcionarios que sean Policías Locales deberán cumplimentar su solicitud a través del portal https://infopolicia.granada.org

Positivo

Si

Días adicionales de vacaciones por antigüedad:
Disposición adicional decimocuarta del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. TREBEP
Disposición adicional tercera del Real Decreto-ley 10/2015, de 11 de septiembre, por el que se conceden créditos extraordinarios y suplementos de crédito en el presupuesto del Estado y se adoptan otras medidas en materia de empleo público y de estímulo a la economía.


Para el personal laboral:
Artículo 38 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores
Artículo 33 del Convenio regulador de las relaciones entre la corporación y el personal laboral del Excmo. Ayuntamiento de Granada.

Para el personal funcionario:
Artículos 50 y 51 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
Artículo 35 del Acuerdo regulador de relaciones entre la corporación y el personal funcionario del Excmo. Ayuntamiento de Granada

Para el personal temporal que presta servicios en el Ayuntamiento de Granada:
Decreto de obligatoriedad de disfrutar dias de vacaciones por el personal temporal que presta servicios en el Ayuntamiento de Granada

Circular informativa: Días de vacaciones y permisos pendientes año 2019

Decreto 19/03/2019 Instrucción sobre control de presencia, permisos, vacaciones y situaciones de incapacidad temporal del personal integrante del SPEIS en el ambito del Ayuntamiento de Granada

¿Se consideran día hábiles los sábados?
A estos efectos los sábados no serán considerados hábiles, sin perjuicio de las adaptaciones que se establezcan para los horarios especiales.

¿Existen más días de vacaciones por antigüedad?
Se disfrutarán además hasta cuatro días adicionales de vacaciones por antiguedad conforme a las siguientes previsiones:

En el año en que se cumplan 15 años de servicios efectivos prestados, 1 día adicional
En el año en que se cumplan 20 años de servicios efectivos prestados, 2 días adicionales
En el año en que se cumplan 25 años de servicios efectivos prestados, 3 días adicionales
En el año en que se cumplan 30 años de servicios efectivos prestados, 4 días adicionales

¿Se pueden sumar los días de asuntos particulares al periodo vacacional?
Si, los días por asuntos particulares se podrán sumar al periodo vacacional.

¿Hasta cuando se podrá disfrutar obligatoriamente el período vacacional?
El período vacacional se disfrutará obligatoriamente dentro del año natural en que se hubiese devengado o hasta el 31 de marzo del año siguiente.
* Excepcionalmente se podrá ampliar el periodo de dicho disfrute, que para el año 2021 será hasta el 17 de abril de 2022 (Nota informativa publicada el 18/1/2022 en el tablón de anuncios de la intranet municipal)

¿Como se puede disfrutar las vacaciones si se opta por días naturales?
El personal municipal que opte por disfrutar de las vacaciones anuales por días naturales, lo podrán realizar en dos periodos de como mínimo 12 días naturales y como máximo 19. Esta opción impedirá disfrutar tal período por días hábiles.

Si se opta en un primer periodo por una de estas modalidades, no se podrá disfrutar el resto en la otra.

¿Se pueden compensar las vacaciones no disfrutadas?
Las vacaciones no disfrutadas no podrán compensarse en forma alguna.

¿Las vacaciones podrán disfrutarse en cualquier momento del año?
Sí, si bien, al menos diez días hábiles de las vacaciones deberán ser disfrutados preferentemente entre los días 15 de junio al 15 de septiembre, salvo que el calendario laboral, en atención a la naturaleza particular de los servicios prestados en cada ámbito, determine otros periodos. El resto de días de vacaciones se podrán disfrutar sin periodo mínimo alguno, siempre y cuando el servicio lo permita, sometiéndose a la Delegación de Personal para su Visto Bueno si no existiese acuerdo.