Catálogo de Trámites

El Reconocimiento Médico Laboral es un derecho del trabajador y va encaminado a prevenir y detectar posibles problemas de salud derivados del trabajo. El empresario garantizará a los trabajadores/as a su servicio la vigilancia periódica de su estado de salud en función de los riesgos inherentes al trabajo (Art 22 LPRL). Cualquier trabajador/a podrá solicitar el Reconocimiento médico laboral y la vigilancia de la salud solo podrá llevarse a cabo cuando el trabajador/a preste su consentimiento.
(Ampliar información en el apartado preguntas frecuentes)

Agenda abierta todo el año

Certificado electrónico

Se solicita cita previa en Enlace a la ubicación en Mondragones.

Se solicita la cita previa en el teléfoo 958 248 205 extensiones 4002/4216

-Esperar a que Administración del Servicio de Vigilancia de la Salud le de la cita.

Positivo

Si

- Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales.

- REAL DECRETO 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención.

¿Es obligatorio el Reconocimiento Médico Laboral?

Sí, en el Ayuntamiento de Granada los Reconocimientos Médicos Laborales son obligatorios por acuerdo sindical desde el 2007.

¿Puedo renunciar a hacerme el Reconocimiento Médico laboral?

Si, rellenando y presentando en el servicio de vigilancia de la salud el formulario de renuncia. Adjuntar archivo de renuncia

¿Cada cuanto tiempo debo realizarme el reconocimiento médico laboral?

La periodicidad dependerá del puesto de trabajo. (Por ejemplo en trabajos de oficina con Pantallas de visualización de datos puede ser cada 2 o 4 años.)

¿El Reconocimiento médico Laboral es el mismo para todos los trabajadores del Ayuntamiento de Granada?

No, en cada puesto de trabajo se aplican unos protocolos médicos que harán que los resultados de tu examen de salud sean fiables y concluyentes.

Si estás de baja laboral, ¿Puedo hacerme el Reconocimiento Médico Laboral?

Con la realización de dicho examen de salud, se trata, entre otras cosas, de validar tu aptitud para desempeñar el puesto de trabajo, y si te encuentras en una situación de incapacidad temporal, los profesionales no podrán aprobar tu capacidad para desempeñar ese trabajo. Lo ideal en estos casos sería aplazar el reconocimiento y volver a coger cita cuando recuperes el alta médica.

¿El Reconocimiento médico debe realizarse en horario laboral?

Sí, en ocasiones el personal municipal podrá decidir de forma voluntaria hacerlo fuera de su horario laboral.

¿Debo ir en ayunas al Reconocimiento médico laboral?

Sí, debes acudir en ayunas. La medicación oral si la puedes tomar con un poco de agua. Además la última comida que hayas hecho debe haber sido lo más ligera posible y sin abusar del consumo de grasas. Es aconsejable no haber tomado alcohol en las horas previas a la analítica.

¿Qué otras normas debo de cumplir?

-No fumar

-Si usted tiene gafas, traígalas. . Si trabaja con ordenador y utiliza lentillas debe de traer los medios necesarios para poder quitárselas.

¿En que consiste la analítica?

Se realizará una extracción sanguínea y una muestra de orina. El recipiente para la recogida de la muestra de orina se facilitará en el servicio de vigilancia de la salud.

¿Qué pruebas me van a hacer?

Las pruebas complementarias dependerán del protocolo de salud que sea de aplicación para cada puesto de trabajo.