Conciliación de la vida laboral personal y familiar
Pacto Local por la Conciliación
Distintivo Empresarial en Materia de Igualdad
Distintivo Empresarial en Materia de Igualdad,
Con este sello, el Ministerio de Igualdad pretende distinguir y reconocer a las empresas que destaquen por sus buenas prácticas en materia de igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres., la primera convocatoria corresponde al año 2010. El distintivo se regula por la siguiente normativa:
Real Decreto 1615/2009, de 26 de octubre, por el que se regula la concesión y utilización del distintivo «Igualdad en la Empresa».
Real Decreto 1615/2009, de 26 de octubre, por el que se regula la concesión y utilización del distintivo "Igualdad en la Empresa". (English Versión)
Orden IGD/3195/2009, de 12 de noviembre , por la que se aprueba el logotipo y representación gráfica del distintivo - Igualdad en la Empresa -
Orden SPI/1292/2011, de 17 de mayo, por la que se crea el Registro de las empresas con distintivo «Igualdad en la Empresa»
Convocatorias y resoluciones del Distintivo "Igualdad en la Empresa"
- Orden IGD/1384/2023, de 22 de diciembre, por la que se resuelve el procedimiento para la concesión del distintivo "Igualdad en la Empresa" correspondiente al año 2023.
- Orden IGD/703/2023, de 28 de junio, por la que se aprueban las bases de la concesión del distintivo "Igualdad en la Empresa" y se efectúa la convocatoria correspondiente al año 2023
- Orden IGD/335/2021, de 8 de abril, por la que se resuelve el procedimiento para la concesión del distintivo "Igualdad en la Empresa" correspondiente al año 2020.
- Orden IGD/980/2020, de 16 de octubre, por la que se convoca la concesión del distintivo Igualdad en la Empresa correspondiente al año 2020, y se establecen sus bases reguladoras.
- Orden PCI/120/2019, de 31 de enero, por la que se convoca la concesión del distintivo "Igualdad en la Empresa" correspondiente al año 2018, y se establecen sus bases reguladoras.
- Orden IGD/533/2020, de 5 de junio, por la que se concede el distintivo "Igualdad en la Empresa" correspondiente al año 2018
- Orden PCI/1026/2018, de 3 de octubre, por la que se concede el distintivo "Igualdad en la Empresa" correspondiente al año 2017
- Orden SSI/1996/2016, de 29 de diciembre, por la que se convoca la concesión del distintivo "Igualdad en la Empresa" correspondiente al año 2016, y se establecen sus bases reguladoras.
- Orden SSI/2400/2015, de 11 de noviembre, por la que se convoca la concesión del distintivo "Igualdad en la Empresa" correspondiente al año 2015, y se establecen sus bases reguladoras.
- Orden SSI/881/2016, de 24 de mayo, por la que se concede el distintivo "Igualdad en la Empresa" correspondiente al año 2015.
- Orden SSI/918/2015, Orden de 6 de mayo , por la que se resuelve el procedimiento para la concesión del distintivo «Igualdad en la Empresa» correspondiente al año 2014, convocado mediante Orden SSI/1994/2014, de 14 de octubre.
- Orden SSI/1994/2014, de 14 de octubre, por la que se convoca el procedimiento para la concesión del distintivo «Igualdad en la Empresa» correspondiente al año 2014, y se establecen sus bases reguladoras (BOE de 10/10/2014)
- Orden SSI/1371/2013, de 12 de julio, por la que se resuelve el procedimiento para la concesión del distintivo «Igualdad en la Empresa» correspondiente al año 2012, convocado mediante Orden SSI/2723/2012, de 30 de noviembre.
- Orden SSI/2723/2012, de 30 de noviembre , por la que se convoca el procedimiento para la concesión del distintivo «Igualdad en la Empresa» correspondiente al año 2012, y se establecen sus bases reguladoras (BOE de 20/12/2012)
- Orden SSI/499/2012, de 24 de febrero, por la que se resuelve el procedimiento para la concesión del distintivo «Igualdad en la Empresa» correspondiente al año 2011, convocado mediante Orden SPI/2293/2011, de 11 de julio. (BOE de 22/8/2011)
- Orden SPI/2293/2011, de 11 de julio, por la que se convoca el procedimiento para la concesión del distintivo "Igualdad en la Empresa" correspondiente al año 2011, y se establecen sus bases reguladoras (BOE de 22/8/11)
- Orden SPI/661/2011, de 16 de marzo, por la que, en estimación de recurso, se concede el distintivo «Igualdad en la Empresa» (BOE de 28/3/2011)
- Orden SPI/3138/2010, de 26 de noviembre , por la que se resuelve el procedimiento para la concesión del distintivo «Igualdad en la Empresa» correspondiente al año 2010, convocado mediante Orden IGD/869/2010, de 30 de marzo. (BOE de 3/12/2010)
- Orden IGD/869/2010, de 30 de marzo , por la que se convoca el procedimiento para la concesión del distintivo «Igualdad en la Empresa» correspondiente al año 2010, y se establecen sus bases reguladoras. (BOE de 9/4/2010)
Documento de interés:
Folleto. La igualdad entre mujeres y hombres en las empresas
Acceso Web
Registro público de las empresas con distintivo «Igualdad en la Empresa»
Para más información:
página web del Ministerio de sanidad, servicios sociales e igualdad