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Oferta de empleo público 2008 y modificación oferta empleo público 2007

EDICTO "Examinado expediente relativo a propuesta y negociación de la oferta de empleo público de la Gerencia de Urbanismo y Obras Municipales correspondiente al año 2008 y teniendo en cuenta que:

PRIMERO. Que, según la plantilla aprobada con el Presupuesto de la Gerencia de Urbanismo y Obras Municipales para el ejercicio económico 2008 y comprobadas las vacantes existentes en aquella, se han mantenido negociaciones en el seno de la Mesa de Negociación constituida en la Gerencia de Urbanismo y Obras Municipales al amparo del art. 7 del acuerdo-convenio regulador de las relaciones entre la Corporación y el personal funcionario de carrera, interino y laboral del Excmo. Ayuntamiento de Granada, aplicable al personal de este organismo autónomo según previene la D.T. 4” de sus Estatutos de 30/09/2005 (B.O.P. de 4-11-2005) en la que se señala que "Hasta tanto se proceda a aprobar el convenio colectivo regulador de las condiciones de trabajo del personal al servicio de la Gerencia, tales condiciones de trabajo vendrán reguladas por lo establecido en el vigente acuerdo-convenio regulador de las relaciones entre la Corporación del Ayuntamiento de Granada y el personal a su servicio".

Como consecuencia del proceso negociador desarrollado se ha considerado necesario cubrir los siguientes puestos, todos ellos de la plantilla aprobada para la Gerencia de Urbanismo y Obras Municipales para el año 2008, al considerarse por los órganos directivos de la Gerencia, de acuerdo con el consenso alcanzado en la mesa de negociación, que tienen carácter prioritario los puestos que a continuación se señalan y que con los mismos se da cumplimiento a los efectivos de personal que efectivamente necesita la Gerencia de Urbanismo y Obras Municipales para el desarrollo normal de sus funciones durante el año 2008.

SEGUNDO. Que teniendo en cuenta lo establecido en el art. 70 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleo Público y el art. 128 del Texto Refundido de Disposiciones Legales vigentes en materia de Régimen Local, y oídas las secciones sindicales, así como el resultado último de las negociaciones efectuadas con la representación sindical, de conformidad con las atribuciones que tengo conferidas por el art. 18, apartados 11, 12 y 13 de los Estatutos de la Gerencia, HE RESUELTO

PRIMERO. Aprobar la oferta de empleo publico 2008, que a continuación se relaciona, de plazas vacantes de la Gerencia de Urbanismo y Obras Municipales.

FUNCIONARIOS: Grupo según artículo 76 de la Ley 7/2007: A1. Clasificación: Escala de Administración General, subescala Técnica. Número de vacantes: 3. denominación: Técnicos de Administración General.

Grupo según artículo 76 de la Ley 7/2007: C1. Clasificación: Escala de Administración General, Subescala Administrativa. Número de vacantes: 1. Denominación: Administrativo.

Grupo según artículo 76 de la Ley 7/2007: A2. Clasificación: Escala de Administración Especial, subescala Técnica. Clase: Técnicos Medios. Número de vacantes: 2. Denominación: Arquitecto Técnico.

Grupo según artículo 76 de la Ley 7/2007: A2. Clasificación: Escala de Administración Especial, subescala Técnica. Clase: Técnicos Medios. Número de vacantes: 1. Denominación: Ingeniero Técnico Industrial.

Grupo según artículo 76 de la Ley 7/2007: A2. Clasificación: Escala de Administración Especial, subescala Técnica. Clase: Técnicos Medios. Número de vacantes: 1. Denominación: Ingeniero Técnico Topógrafo.

Grupo según artículo 76 de la Ley 7/2007: C1. Clasificación: Escala de Administración Especial, subescala servicios especiales. Clase: Cometidos especiales. Número de vacantes: 1. Denominación: Auxiliar de Archivo.

PERSONAL LABORAL: Nivel de titulación: Licenciado en Geografía e Historia.

Grupo 1. Denominación del puesto: Técnico de Patrimonio- Documentación. Número de vacantes: 1 Nivel de Titulación: Arquitecto.
Grupo 1. Denominación del puesto: Arquitecto. Número de vacantes: 1 Nivel de Titulación: Arquitecto Técnico.
Grupo 2. Denominación del puesto: Arquitecto Técnico. Número de vacantes: 2 Nivel de titulación: Trabajador Social.
Grupo 2. Denominación del puesto: Asistente Social. Número de vacantes: 1 Nivel de titulación: Diplomado o equivalente.
Grupo 2. Denominación del puesto: Técnico de Gestión. Número de vacantes: 2 Nivel de titulación: Bachiller o equivalente.
Grupo 3.Denominación del puesto: Delineante. Número de vacantes: 1 Nivel de titulación: Graduado en educación secundaria obligatoria o equivalente. Grupo 4. Denominación del puesto: Auxiliar Administrativo. Número de vacantes: 2 Nivel de titulación: Certificado de escolaridad o equivalente.
Grupo 5. Denominación del puesto: Ordenanza- Operario. Número de vacantes: 1

SEGUNDO. Modificar la oferta de empleo publico del año 2007, en el sentido de ampliación de las siguientes plazas de conformidad con Acuerdo de Pleno de modificación de la plantilla de 17 de julio de 2007.

PERSONAL FUNCIONARIO: Grupo según artículo 76 de la Ley 7/2007: A2. Clasificación: Escala de Administración Especial, subescala Técnica. Clase: Técnicos Medios. Número de vacantes: 1. Denominación: Arquitecto Técnico.
Grupo según artículo 76 de la Ley 7/2007: C2. Clasificación: Escala de Administración General, Subescala Administrativa. Número de vacantes: 1. Denominación: Auxiliar Administrativo.

TERCERO. Dar traslado de esta resolución a la Administración General del Estado y ordenar su publicación en los Boletines Oficiales que correspondan para su tramitación.

CUARTO. Iniciar los trámites correspondientes para proceder a la convocatoria de las pruebas para la selección de los mismos.

Granada, 2 de mayo de 2008.-El Alcalde-Presidente de la Gerencia de Urbanismo, P.D., la Vicepresidenta, fdo.: Isabel M” Nieto Pérez.